Formateur d'entraîneurs
Les personnes ressource (formateurs) sont le maillon fort dans le recrutement des
entraîneurs. Une formation intéressante forme des entraîneurs engagés!
Tir à l'arc Québec est à la recherche de
personnes intéressées par la formation de personnes ressource (formateurs) pour les
niveaux
Instructeur pour archers débutants et
Encadrement d'archers
intermédiaires. Pour plus d'informations, communiquez avec nous par courriel à
l'adresse
info@tiralarcquebec.com ou par téléphone au 514-252-3054.
Tous
les ateliers du PNCE sont présentés par une personne-ressource (PR)
qualifiée qui a réussi un processus de formation uniformisé. Les PR
jouent un rôle déterminant car elles forment des entraîneurs et des
entraîneures compétents et bien informés, qui peuvent à leur tour
encadrer des athlètes ou des participants et des participantes dans un
environnement sûr et agréable.
L’objectif de la PR consiste à
présenter avec efficacité des ateliers qui visent à former les
entraîneurs et les entraîneuses de façon à ce qu’ils soient en mesure de
faire la démonstration de leurs habiletés et puissent satisfaire aux
normes établies pour la certification. La PR doit posséder les
connaissances, les habiletés et les attitudes requises pour présenter
les ateliers en utilisant l’approche axée sur les compétences. De plus,
les PR sont des membres à part entière de la collectivité de
l’entraînement et elles sont les ambassadrices du PNCE.
1. Comment devenir personne-ressource
Pour connaître les étapes que doivent franchir toutes les personnes-ressources, cliquez sur
ce lien.
2. Sélection des personnes-ressources
La
réussite des formations offertes dans le cadre du PNCE repose en grande
partie sur la qualité des personnes choisies pour jouer le rôle de
personnes-ressources.
Il est recommandé que les personnes-ressources possèdent les qualités ci-après:
- Certification dans le contexte dans lequel elles présentent des ateliers.
- Aptitudes dans le domaine de la communication : capacité à s’exprimer clairement et de façon professionnelle.
- Aptitudes dans le domaine de la présentation :
posséder l’assurance requise pour effectuer des présentations devant un
groupe, savoir choisir ses mots, être capable de respecter la durée
prévue pour la présentation et être en mesure de s’adapter aux questions
et aux changements.
- Aptitudes dans le domaine de l’animation :
être en mesure de faciliter des discussions, écouter activement,
favoriser la participation et, lorsque cela s’avère nécessaire,
réorienter le fil de la discussion.
- Aptitudes dans le domaine de l’organisation : être adéquatement préparé(e) et faire preuve d’organisation et de professionnalisme.
- Aussi : être accessible, avoir le sens de l’éthique et des responsabilités et avoir confiance en soi.
3. Formation de base
La
Formation de base à l’intention des personnes-ressources est un volet
obligatoire de la formation des personnes- ressources. Il est recommandé
que la formation de base soit suivie avant la formation propre au
contenu.
La formation de base est offerte par l’entremise des RPTFE de chaque province ou territoire.
4. Formation propre au contenu
La formation propre au contenu...
- Est un volet obligatoire de la formation des personnes-ressources;
- Peut comprendre un volet de microanimation portant sur la matière qui sera présentée par les personnes-ressources;
- Implique la signature du Code de conduite des responsables du développement des entraîneurs du PNCE par tous et toutes les responsables du développement des entraîneurs durant la formation;
- Est dispensée dans le cadre d’un atelier de 1 jour;
- Vise à aider les personnes-ressources à se familiariser avec le contenu que ces dernières présenteront.
5. Coprestation
Toutes les personnes-ressources doivent coanimer un atelier en compagnie
d’un ou d’une formateur ou formatrice de personne ressources avant
d’animer un atelier de façon autonome.
- La coanimation doit être effectuée dans un délai raisonnable suivant la formation propre au contenu.
- La coanimation fait partie de la formation; la personne qui y prend part ne sera donc pas rémunérée.
- Il
est possible que le candidat ou la candidate personne-ressource doive
coanimer plusieurs ateliers avant d’animer de façon autonome.
6. Évaluation
Toutes les personnes-ressources doivent être évaluées pour devenir des personnes-ressources certifiées.
De plus, il est à noter que ces dernières...
- Devraient être évaluées au cours du prochain atelier pertinent offert dans leur région;
- Seront évaluées en personne;
- Seront évaluées en fonction des résultats attendus, des critères et des preuves établis par l’ACE pour les personnes-ressources;
- Doivent faire l’évaluation en ligne pour Prise de décisions éthiques.
7. Maintien de la certification
Pour
maintenir leur certification, toutes les personnes-ressources doivent
cumuler vingt points de PP au cours d’une période de cinq (5) ans.
Le PNCE compte maintenant un processus standardisé en cinq (5) étapes pour l’accréditation des personnes-ressources.
